我一個遠房的表弟，見我在做激光行業(yè)，覺得還可以，就想去激光切割機廠家工作，不知道對于人員有什么樣的需求？如今的激光行業(yè)，對于人才要求還是非常之高，相對于以前來講，不論是學歷，還是動手能力等等方面，都高了許多，主要原因是隨著制造業(yè)的升級，對于設(shè)備要求也是越來越高，特別是技術(shù)方面，它會推動行業(yè)的發(fā)展。

激光切割機廠家在招人過程中對于員工會有以下要求：

一、學歷：知識是推動社會的進步與發(fā)展，所以學歷是非常之重要；不論什么樣的產(chǎn)品，都有它的技術(shù)含量，并且這個技術(shù)含量也是從學術(shù)中獲得，雖然學歷不能代表什么，但在某些方面不可否認，學歷高的人總比學歷低的人思維要敏捷些，并且開發(fā)能力了要強。

二、動手能力：有些人只會紙上談兵，而制造業(yè)還是實實在在的技術(shù)，如果動手能力不強，在日后的工作崗位上也難以勝任，并且也對于產(chǎn)品以及工廠發(fā)展而言，不是件好的事情；一個優(yōu)秀的員工，它的動手能力應(yīng)該是非常之強。

三、技術(shù)能力：每一個行業(yè)，都有它的技術(shù)要求與標準，以及一些行業(yè)的認知，技術(shù)能力強，在日常工作之中，可以得心應(yīng)手，不論是做事效率，以及任務(wù)完成質(zhì)量，都會非常優(yōu)秀。

四、服從管理：隨著這幾年我們經(jīng)濟飛速發(fā)展，生活條件也得到了大幅度提升，許多年輕人不像以前的員工，任勞任怨，稍有一些不順心就不愿意干，這樣對于一個工廠來講，還是非常的不好，每一個工廠，都希望自己的員工服從管理。

五、不喜歡經(jīng)常更愿崗位：現(xiàn)在的年輕人，三天打魚兩天曬網(wǎng)太多了，在一個工廠干不了幾天就不做；激光切割機它是具有很深的技術(shù)含量，請來一個員工，是幾乎沒有什么價值，好不容易培養(yǎng)一個員工出來，它就不做了，對于工廠而言是一種損失。

激光切割機廠家對于招工有需求就是以上幾個方面，一個人要在一個行業(yè)做精，還是需要長期的技術(shù)積累。